崔莊服務(wù)區(qū)綜合辦公室現(xiàn)有職工5人，全部為35歲以下青年職工，平均年齡28歲，其中黨員2名、積極分子1名。這支年輕的隊伍，始終堅持最初的本心，在青春奮斗的年華里，以最朝氣蓬勃的面貌、踏實沉穩(wěn)的腳步，堅定地朝目標邁進。 
踐行“工匠精神”，把平凡的工作當事業(yè)干。 綜合辦公室的工作非常繁雜、重復性強，卻又需要良好的思維和較高的綜合素質(zhì)，在日復一日的工作中，綜合辦公室人員堅持以精益求精的標準要求自己，一絲不茍地做好每一件工作，不拖拉不推諉，及時上傳下達文件指示要求，按時認真完成各項資料上報工作。為切實做好檔案管理工作，綜合辦公室堅持依法、規(guī)范、科學治檔的原則，班組成員共同學習《檔案法》及檔案管理的新技術(shù)、新方法，有效提高了檔案質(zhì)量和管理水平，檔案工作步入規(guī)范化、標準化、科學化、信息化的“四化”軌道，獲檔案3A稱號，檔案工作真正做到了組織上有保證，職責上有分工，日常工作有人問，出現(xiàn)困難有人管，全區(qū)員工參與檔案管理的積極性切實得到了加強。2014-2019年連續(xù)六年榮獲祿發(fā)公司檔案管理工作先進單位稱號。 
按照基層黨支部領(lǐng)導力測評要求，在黨支部的帶領(lǐng)下，綜合辦公室深入開展各項黨務(wù)工作，組織黨員干部職工參與每月集中政治理論學習，組織開展了弘揚雷鋒精神、義務(wù)植樹、清理服務(wù)區(qū)周邊垃圾、“月滿中秋，福濃情濃”、“愛國之聲傳聲筒”等形式多樣的志愿活動，還開展了眾多職工喜聞樂見的文體活動。 
在疫情當頭，綜合辦公室職工主動放棄休假，逆行而上，堅守在服務(wù)區(qū)一線，每日第一時間上報疫情防控情況和數(shù)據(jù)、組織職工體溫測量和登記、時刻關(guān)注職工健康狀態(tài)、編演疫情防控小視頻科學宣傳、協(xié)助保安檢測入?yún)^(qū)車輛等，營造了抗擊疫情防控的濃厚氛圍，更將廣大職工擰成一股繩，凝聚成抗擊疫情的強大力量。 青春便是有使不完的勁，在遇到時間緊、任務(wù)重的工作時，綜合辦公室的這幾個年輕人可以不分晝夜的工作，無論是寫文字資料、還是宣傳繪圖、亦是拍攝視頻，他們都是拿手的，他們安靜的埋頭準備資料，或是“嘰嘰喳喳”的討論，全是點燃的激情和活力，不知疲憊。 因黨建資料整理規(guī)范完善，綜合辦公室黨務(wù)人員代表崔莊服務(wù)區(qū)黨支部參加了祿發(fā)總公司與衡德公司的黨務(wù)學習交流工作，受到了領(lǐng)導的贊揚與肯定；在中國交通企業(yè)管理協(xié)會組織的2019年度全國交通運輸文化建設(shè)優(yōu)秀成果申報工作中，綜合辦公室積極準備材料，崔莊服務(wù)區(qū)榮獲全國交通運輸黨建文化建設(shè)優(yōu)秀單位稱號。 踐行“服務(wù)精神”，“小班組”凝聚大能量。 綜合辦公室成員身上已經(jīng)浸潤了崔莊服務(wù)區(qū)深厚的“磁石”文化精神，充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，凝聚職工力量，促進服務(wù)區(qū)各部門協(xié)調(diào)發(fā)展。培訓工作是服務(wù)區(qū)管理工作的重中之重，年初，綜合辦公室牽頭各部門制定年度宣傳教育培訓計劃，針對不同崗位、不同層次的職工需要，多渠道、多形式地開展安全、業(yè)務(wù)技能等各方面培訓工作；為更好地服務(wù)雄安新區(qū)建設(shè)，協(xié)調(diào)推進各部門精細化、規(guī)范化、常態(tài)化管理，綜合辦公室嚴格擬定了各崗位工作流程、操作規(guī)范以及工作方案等一系列規(guī)范管理文件，對各部門痕跡化表格嚴格審核管理和歸檔。 綜合辦公室的這幾名年輕職工，熱情開朗卻又心思細膩，是職工們的“知心姐姐”，職工有心事了，“知心姐姐”來交心聊天，幫助解開心結(jié)；職工生病住院，“知心姐姐”輪流陪床；職工家庭困難，“知心姐姐”帶去慰問，幫助渡過難關(guān)；而對于大齡單身青年，“知心姐姐”還牽線搭橋充當義務(wù)紅娘。一年多來，“知心姐姐”為職工解決急事難事11件，提供心理咨詢、交心談話19人次，提供社保、工資問題解答25余人次，除此之外，她們還結(jié)合工會工作開展“夏送清涼”“冬送溫暖”等活動�！耙蚬ぷ餍再|(zhì)，部分職工長年奮戰(zhàn)在一線，遠離父母、妻兒，無法常在家中盡孝、盡責。我們作為后勤班組，就是要讓一直奮戰(zhàn)在一線的職工沒有后顧之憂�！本C合辦公室主任這名黨員“大姐姐”如是說。 綜合辦公室這個“最青春”班組，在最青春的年華里，用經(jīng)年累月的執(zhí)著與堅守，一絲不茍的在平凡的崗位上書畫最真實而美好的色彩，在默默地奮斗中展現(xiàn)最青春的模樣。 
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